Q. 공정기술 직무 관련 경험 질문

답변 9

• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  생산직 아르바이트 좋아합니다. 공장에서 일한 경험 자체를 긍정적으로 볼 겁니다. 공정기술은 팹에서 일하기 때문에 업무강도가 높아서 공장 경험 굉장히 좋습니다.

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• 

  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  안녕하세요. 공정기술 직무 기준으로 보면 두 달 동안 아무것도 안 하는 것보다는 생산직 경험이라도 있는 것이 낫습니다. 물론 생산직 경험 자체가 공정기술 직무와 직접 연결되는 것은 아닙니다. 면접관도 생산직 근무 경력을 공정개발 경험으로 평가하지는 않습니다. 다만 방학 동안 현장을 경험하고, 제조 공정이 실제로 어떻게 운영되는지 이해했다는 점은 긍정적으로 볼 수 있습니다. 다만 선택지가 "생산직만 하기"와 "반도체 공부만 하기"라면 저는 후자를 조금 더 추천합니다. 공정기술 직무는 결국 반도체 공정 이해도, 데이터 분석 역량, 전공 지식이 더 중요하기 때문입니다. 개인적으로는 가장 좋은 방법이 생산직 근무와 자기계발을 병행하는 것입니다. 퇴근 후 반도체 공정 공부, 프로젝트, ADsP·SQLD 준비 등을 함께 진행하면 면접에서도 스토리를 만들 수 있습니다. "인턴은 떨어졌지만 가만히 있지 않고 현장을 경험하면서 동시에 직무 역량을 준비했다"는 설명은 충분히 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 결론적으로 생산직 경험이 큰 가산점은 아니지만 마이너스도 아니며, 방학을 의미 있게 보냈다는 점에서는 분명 도움이 될 수 있습니다. 중요한 것은 생산직 경력 자체보다 그 기간 동안 어떤 직무 역량을 함께 쌓았는지입니다. 응원합니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  생산직은 공정기술에 엄청 큰 어필이되지않아요 ㅎㅎ 무한반복동일 작업이라.. 공정기술은 에치 cvd등 공정에대한 레시피제작과 온도압력 파라미터 조절 이런 경험과 데이터건드려보는 이런 직무라 ㅎㅎ 혼자공부하시는것보다도 현장실습은 해보는게좋고 일단 학부연구생이 제일 쉬우니 학부연구생이 된다면 그걸 하시고 아니라면 공장업무 해보시되, 반도체 직접 유관경험 플젝을 1개는 쌓아주셔야해요# 공장경험은 직무경험보다도 협력 이런거에쓰심좋겟습니다

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  직무 관련 인턴이 가장 좋지만, 인턴에 합격하지 못한 상황이라면 생산직 아르바이트를 하는 것도 충분히 의미가 있습니다. 다만 중요한 것은 단순히 "생산직을 했다"가 아니라 그 경험에서 무엇을 배우고 어떻게 직무와 연결하느냐입니다. 반도체 공정·양산기술·생산기술 직무를 목표로 한다면 생산 현장의 작업 표준, 품질 관리, 안전 관리, 생산성 향상, 협업 경험 등을 체감할 수 있다는 점에서 긍정적으로 평가받을 수 있습니다. 특히 면접에서 현장 근무 경험을 바탕으로 제조업에 대한 이해를 보여줄 수 있습니다. 반면 두 달 동안 반도체 공부만 하는 것은 실제 결과물이 없다면 서류에서 드러나기 어렵습니다. 따라서 생산직 근무를 하면서 반도체 공정, 반도체 8대 공정, 수율, SPC, 통계 품질관리 등을 함께 공부하는 것이 가장 좋은 선택이라고 생각합니다. 기업은 "인턴을 못 했으니 빈 시간을 보냈다"보다 "주어진 상황에서 현장 경험을 쌓고 부족한 부분을 보완했다"를 더 긍정적으로 봅니다. 따라서 생산직 아르바이트 자체가 큰 스펙은 아니지만, 공백 기간 없이 성실하게 경험을 쌓았다는 점에서는 분명 도움이 될 수 있습니다. 특히 제조업과 반도체 직무를 준비하는 학생이라면 아무것도 하지 않는 것보다는 훨씬 나은 선택입니다.

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• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 공정기술 직무에서는 방학 동안 반도체를 혼자 공부한 것만으로는 현장 감각이 바로 보이기 어렵기 때문에 짧더라도 공장 생산 현장을 경험해보는 쪽이 더 긍정적으로 보일 가능성이 큽니다. 특히 생산 흐름과 품질 이슈를 직접 보면서 일해본 경험은 공정 관리나 문제 해결 관점에서 이야기를 풀기 좋습니다. 다만 단순히 아르바이트를 했다는 사실만으로 크게 평가가 올라가지는 않기 때문에 어떤 공정에서 어떤 불량이나 작업 기준을 보고 느꼈는지까지 정리해두시면 좋습니다. 반도체 공부는 당연히 병행하시는 것이 좋습니다. 다만 두 달을 온전히 이론만 보는 것보다는 생산 현장에서 일하면서 기본 흐름을 익히고 집에서는 공정 원리나 장비 기초를 정리하는 방식이 훨씬 실전적입니다. 면접에서도 현장을 경험해보니 왜 공정 조건 관리가 중요한지 체감했다는 식으로 연결하면 설득력이 생깁니다. 결국 기업에서는 스펙 자체보다도 공정 직무에 관심을 두고 실제로 움직여본 사람인가를 봅니다. 그래서 가능하시면 생산직이라도 해보시구요. 그 경험을 바탕으로 반도체 공부를 이어가시면 훨씬 균형이 맞는 준비가 될 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  어학을 더 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 생산직 아르바이트는 스펙으로 볼 수 없어요 스펙 쌓는 용이라면 안하는게 낫죠 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 아르바이트는 크게 도움안됩니다 다른스펙올리는게 좋습니다

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80% ∙

  회사

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​공정기술 직무는 이론적인 지식만큼이나 실제 생산 현장이 돌아가는 메커니즘을 이해하는 것이 중요하므로 공장 생산직 경험은 충분히 유의미한 스펙이 됩니다. 단순히 책으로만 반도체를 공부하는 것보다 현장에서 설비와 제품이 어떻게 맞물려 움직이는지 직접 몸소 체험하는 과정이 면접에서 더 큰 설득력을 갖습니다. ​생산 라인에서 발생하는 예기치 못한 변수나 효율적인 공정 흐름을 눈으로 확인한 경험을 자소서에 잘 녹여낸다면 실무 중심의 인재라는 평가를 받습니다. 따라서 이번 방학 동안 생산직 아르바이트를 통해 현장 감각을 익히면서 틈틈이 이론 공부를 병행하는 균형 잡힌 전략을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

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